Se estima que, en el primer semestre de 2023, el STF juzgar\u00e1 una demanda sobre la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Mucha pol\u00e9mica y malas interpretaciones han surgido en torno a esta sentencia, con el entendimiento de que ser\u00e1 el fin del despido sin justa causa. Sin embargo, esta interpretaci\u00f3n es err\u00f3nea, ya que el despido sin justa causa est\u00e1 previsto en la Constituci\u00f3n Federal. Por lo tanto, lo que se juzgar\u00e1 es la inconstitucionalidad o no de la decisi\u00f3n del ex presidente Fernando Henrique Cardoso sobre la no aplicaci\u00f3n del Convenio 158 de la OIT.<\/p>\n
Este convenio ha sido firmado por 35 pa\u00edses. Seg\u00fan el mismo, los empresarios est\u00e1n obligados a justificar el motivo por el que proceden a los despidos.<\/p>\n
La confusi\u00f3n con la sentencia del Convenio 158 de la OIT est\u00e1 en la obligatoriedad de la justificaci\u00f3n en el momento del despido, provocando la falsa idea de que todos los despidos ser\u00edan por justa causa.<\/p>\n
Dicha norma de la OIT no pretende impedir la aplicaci\u00f3n del despido sin justa causa, sino obligar al empleador a justificar el motivo del despido, por ejemplo, reducci\u00f3n de personal, baja productividad, cierre de actividades, entre otros.<\/p>\n
Por tanto, en principio no habr\u00eda grandes modificaciones en la legislaci\u00f3n, aunque se entiende que es un factor limitador del poder directivo del empresario, al considerar que todo despido debe ser justificado.<\/p>\n
El pleito relativo al Convenio 158 de la OIT est\u00e1 pendiente de juicio desde hace m\u00e1s de 25 a\u00f1os. Debido a un cambio en el reglamento interno del STF, es posible que se juzgue en el primer semestre de este a\u00f1o.<\/p>\n
En este sentido, los Jueces juzgar\u00e1n, y s\u00f3lo esto, si el Convenio 158 de la OIT debe ser autorizado para su aplicaci\u00f3n por el Congreso. No habr\u00e1 ning\u00fan juicio que involucre el Poder Potestativo de las empresas, que est\u00e1 constitucionalmente garantizado.<\/p>\n
En la hip\u00f3tesis de que se decida por la inconstitucionalidad, estaremos frente al positivismo judicial, prohibido por la Constituci\u00f3n Federal, generando nuevos litigios en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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